Kim jesteśmy?

Beata Stejgwiłło-Laudańska

Oferuję ponad 15 letnie doświadczenie w obszarze Public Relations dotyczące komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej. Moją kluczowa umiejętnością jest tworzenie i zarządzanie systemem komunikacji korporacyjnej, budowanie kampanii zgodnych z wizerunkiem, a także wartościami firmy. Umiejętności organizacyjne, kreatywność i asertywność.

Kluczowe kompetencje:

organizowanie struktur zajmujących się komunikacją,
tworzenie i realizacja strategii komunikacyjnych (zarządzanie informacją do wewnątrz oraz do mediów),
koordynacja działań komunikacyjnych związanych z wieloma projektami,
budowanie, a także zarządzanie systemem narzędzi komunikacji wewnętrznej,
realizacja projektów związanych ze zmianą kultury organizacyjnej,
znajomość standardów pracy z dziennikarzami mediów zewnętrznych,
opracowywanie i realizacja kampanii PR,
tworzenie wizerunku wybranej grupy np. zarządu,
przygotowanie i wdrażanie strategii wolontariatu pracowniczego,
wykładowca/szkoleniowiec.

Izabella Dessoulavy-Gładysz

Ponad 14 lat doświadczenia zawodowego w tworzeniu kompleksowych strategii działań komunikacyjnych dla różnych branż (usługi finansowe, usługi logistyczne), w budowaniu relacji z mediami i kompleksowym zarządzaniu komunikacją w zmianie organizacyjnej.

Kluczowe kompetencje:

Opracowywanie strategii i realizacja działań media relations oraz zarządzanie biurem prasowym firm
Tworzenie strategii komunikacji dotyczącej zmiany i transformacji organizacyjnej
Kompleksowe zarządzanie komunikacją wewnętrzną w firmach o dużych i rozproszonych strukturach organizacyjnych. Tworzenie, wdrażanie i optymalizowanie różnorodnych kanałów komunikacji wewnętrznej.
Tworzenie i wdrażanie strategię CSR. Realizowanie projektów z obszaru odpowiedzialności środowiskowej, bezpieczeństwa ruchu drogowego, wolontariatu pracowniczego
Wprowadzanie na rynek nowych brandów w obszarze usług finansowych
Tworzenie i wdrażenie planu działań komunikacyjnych zmieniających nazwę, brand i obszary działania instytucji finansowej.

Każda z nas jest inna – nasze punkty widzenia i kompetencje uzupełniają się i przenikają, dzięki temu tworzymy skuteczny zespół.